Uloži u svoju budućnost, na vreme

Većina studenata greši kada o praksi misle kao o nečemu što treba samo da “odrade”. To podrazumeva da pronađu neku firmu u kojoj će da odsede par sati dnevno, prave se da nešto rade, posle 3 meseca dobiju papir kao potvrdu i tu se priča završava. Na žalost, tako razmišlja (i ponaša se) većina. Ono što ne shvataju je da im je to fantastična prililka da daju sve od sebe i da se pokažu u najboljem svetlu. Svima trebaju mladi i inovativni ljudi željni izazova i pravih prilika u kojima mogu da se istaknu. Želja za učenjem i želja za napredovanjem.

Sigurna sam da se ona nalazi u svima nama, samo što se tu javlja mali problem. Ukoliko se ukaže prilika da do bolje pozicije dođemo uz manje truda i manje vremena, kompenzujući pritom nivo iskustva koje možemo steći ukoliko odaberemo duži put – većina će bez razmišljanja odabrati prvi, kraći. Treba konstantno ulagati u sebe. Neki put je vredno i potrošiti malo više vremena na ostvarenje cilja, ukoliko će sve ono što naučimo usput više da nam koristi.

Ne znam za mnogo kompanija u Srbiji koje su otvorene ka saradnji sa mladim ljudima, studentima na drugoj, trećoj godini studija. Nije pohvalno, ali se iskreno nadam da će se i to vremenom promeniti. I oni treba da shvate koliko im takav kadar može koristiti.

Sve više se priča o odlivu mozgova iz zemlje a malo je onih koji nešto po tom pitanju i rade. Uostalom, tako je to kod nas.

Coca-Cola Hellenic Srbija već šestu godinu za redom doprinosi razvoju mladih i kvalitetnih ljudi, nudeći im sjajnu šansu da steknu iskustvo. Ukoliko pogledate oglase za posao, svi zahtevaju da klandidati imaju minimalno godinu dana radnog iskustva a niko im ne daje šansu da to iskustvo steknu. Prakse su zbog toga sjajan način da sebi obezbedite iskustvo koje će vam biti potrebno kada “izađete” sa fakulteta.

Učesnici Coca-Cola Talenti programa su svakako iskoristili svoju šansu, vredno radili i učili od kolega. Na vreme su krenuli da ulažu u sebe i svoju budućnost.

Evo šta ono na sve kažu:

“Privilegija je u toku studija biti deo ovako velike kompanije i steći jedinstveno iskustvo. Ovo je jedinstvena prilika da povežem teoriju i praksu, kako bih bolje shvatio organizaciju i upravljanje, što studiram na FON-u.”

Ivan Vukić

Svaka inicijativa velikih kompanija neizmerno znači studentima. Treba podržati svaku priliku da studenti dobiju edukaciju koju ne mogu da steknu na drugim mestima, ali i dodatna finansijska sredstva koja će im olakšati školovanje. Znanje koje sam dobio u Coca-Cola Hellenic primenjujem svakodnevno, jer su veštine koje sam stekao na treninzima primenljive i u svakodnevnom životu.

Nikola Cvetković

Inicijativa Coca-Cola talenti je odlična, jer spaja ljude sličnih interesovanja, odnosno mlade ambiciozne ljude u Srbiji koji mogu da doprinesu napretku. Slične inicijative mogu dosta da pomognu ali je ipak najbitnija samosvest koji ljudi stiču nakon svega. Mi smo na obuci imali jako dobrog trenera s kojim smo ostali prijatelji. Sve što nam je preneo i što nam je pričao, jako nam je pomoglo u daljem ponašanju.

Jana Đurica

Zajedničko za njih je to što su verovali u sebe i rešili da istraju u svojim namerama.
Zato, verujte i dajte svoj maksimum kada god vam se ukaže prilika.

Srećno!

ps. konkurs je otvoren do 7. decembra, imate još vremena da se prijavite! :)

Leave a Reply

Obavesti me o novim komentarima na e-mail. (Moguće čak i ako niste komentarisali Obavesti me)